Poslovni coaching dokazano prinese boljše poslovne rezultate prek vpliva na več dimenzij poslovanja (WABC- “Worlwide Association of Business Coaches”).
Profesionalni razvoj
Razvoj kompetenc
Boljše vodenje
Podpora uvedbi sprememb
Gradnja medsebojnih odnosov
Konstruktivno sodelovanje in komunikacija
Reševanje konfliktnih situacij
Učinkovitejši procesi in sistemi
Višja motivacija zaposlenih
Postavljanje ciljev
Razvoj strategij
Pri poslovnem coachingu je pomembno izpostaviti dvojni fokus coachinga: na stranko/tim in organizacijo v celoti. Čeprav so lahko cilji in teme znotraj poslovnega coachinga zelo različni, je pomembno, kako bo posameznik/tim z maksimiziranjem svojih potencialov dosegel svoje profesionalne cilje ter s tem prispeval k ciljem, viziji in namenu organizacije. Poslovni coaching je lahko individualni, timski ali skupinski.